حتى نمشي خطوه الي الامام

[بوتشى]

الأعزاء المتداخلين ..

في البدء أود أن أنوه إن أتفق معي الأخ هيثم عبد العال باعتباره صاحب قامة قانونية تلاميذ نحن أمامه ..

في أن تناول النظام بهذه الطريقة قد لا نجني منه ما نصبو إليه من ثمار .. أي بمعنى أننا يجب أن نتناول الحوار

حوله بالترتيب وتسلسل مواده لارتباط كل مادة بما يليها من مواد أو قراءة بعض مواده مقرونة مع مواد

أو فقرات لاحقة أو سابقة .. وبعد الإطلاع على آراء الأخوان الذين سبقوني في هذا الخيط قد أوافقهم في معظم

أطروحاتهم ولكن ببعض المعالجة والخاصة بالمالك وتكوين مجلس الإدارة وصلاحياته وما إلى ذلك من مواد مختلف عليها

في جملة ما تم تناوله عليه إن سمح لي صاحب الخيط والسادة المتداخلون أن أبدء وجهة نظري حول هذا النظام حيث

سأتناوله من بدايته .. وسأبدأ بالجزئية الأولى الخاصة بالتعريفات .

أولاً : أوافق على ما جاء بالتعريفات باستثناء فقرتين هما الفقرة (هـ) والفقرة (ز) سأورد أعتراضي عليهما

مصحوباً بمبرراتي التي آراها حولهما ومقترحاتي أيضاً..

الفقرة (هـ) ما يعيبها هي شرطية قرار مجلس الإدارة في قبول العضو والذي سنرى لاحقاً أنه ذات مجلس الإدارة

الذي تم تعيينه بصورة فردية بها عيب كبير كما ورد بالمادة (2) من هذا النظام كما تضعفه الفقرة (د) من

المادة (35) وهذه مواد سنناقشها في حينها أما ما وددت توضيحه الآن أن مجلس الإدارة لا يملك حول ولا قوة في

تولاهو فكيف له أن يقرر قبول العضوية التي هي أصلاً لها شروط تم ذكرها في القوانين واللوائح التابعة لهذا

النظام والتي لا تنفصل عنه بأي حال من الأحوال لذا ومن وجهة نظر خاصة أرى أن هذا القوانين واللوائح

التابعة لهذا النظام قد اشترطت شروطاً معينة لقبول العضوية متى ما توفرت في أي جهة اعتبارية أو عادية

فهي تستحق أن تحوز على العضوية ويمكن أن نشدد في هذه الشروط أو نضيف عليها ما يضمن لنا عضوية مثالية

وهذا أيضاً سستم مناقشته في مكانه، عليه اقترح أن يكون هذا البند كالتالي :

(هـ) العضوية تشمل كل شخص طبيعي أو اعتباري استوفى الشروط المنصوص عليها في نظام وقوانين المنتدى

وتم قبوله عضواً مسجلاً بالمنتدى.

الفقرة (ز) : هذه الفقرة تتحدث عن المالك والذي سيمنح بموجبها صلاحيات مطلقة في مواد تعتبر عضم هذا

النظام والتي تختص بتكوين وحل مجلس الإدارة بصورة منفردة لم تمت بصلة للتفريق ما بين الممارسة القويمة

للديمقراطية والعمل الإداري وحقوق المالك، فما أورده أستاذنا الكريم هيثم عبد العال في بداية هذا

البوست عن حقوق الملكية وتصرف المالك في ملكه فهذا قول قانوني لا خلاف عليه ولكن يجب وضع اعتبارات

عديدة أولها أننا نتحدث عن عوالم إلكترونية وفضاء لا يعترف بالبقاء إلا لمن استمال مزاج الأعضاء وحافظ

عليه وهنا الأمر يختلف تماماً أي ما عنيته أن الملكية هنا المنطق يقول أننا لا يمكن أن نتعامل معها كما

الملكية على الواقع وقبل أن أخوض في هذه النقطة والتي أعتبرها قد شكلت خللاً أساسياً في هذا النظام أود

أن أنوه أنني سأتناولها بالاستناد لاعتبارات كثيرة أولها الأخ العزيز جداً أبوبكر محمد المبارك ذاك الشاب

البشوش أدام الله عليك ضحكتك يا أبوبكر أينما كنت .. وثانيها في كيفية المحافظة على هذا الكيان كما نريد

له و ما أثق منه أن صح حدسي أن ما يهم أخونا أبوبكر هو المحافظة على ما أنشأه وتحقيق مقاصده فإن أردنا

أن نحافظ على هذا المجهود العظيم وهذا البيت الكبير الذي بذل فيه أبوبكر ما بذل ومن كانوا حوله حينها

فلا بد لنا أن نسعى لجعله صرحاً مثالياً في كل شيء وجاذب وما ورد في تعريف الفقرة (ز) كتعريف لا غبار عليه،

ولكن تفعيل هذا التعريف في مواد النظام بما لا يتماشى مع روح الديمقراطية فهذا ما يدعو للنفور من قبل

الأعضاء عابري السبيل والذين يطيب لهم المقام بيننا فإن كنت أنا أعرف أبوبكر معرفة شخصية وأعرف نواياه

وطيبته ومراميه ومدى أدبه وتهذيبه فغيري لا يعرفه إلا من خلال هذا النظام .. الذي وضع لأبوبكر صورة المالك

المتسلط الآمر الناهي كما قال الأخ عاطف عولي (الكورة كورتي وما في حد يلعب معاي) والأمر ليس هكذا .. فإن

أردنا أن نرد جميل هذا الفتى الرحيب أبوبكر محمد المبارك أقترح أن يتم التعديل التالي ولا زلت أردد أن هذه

وجهة نظر خاصة عليه أرى إلغاء هذه الفقرة (ز) أو الاحتفاظ بها مع عدم تفعيلها داخل مواد النظام مع مهر

غرة هذا النظام المتمثلة في أسمه باسم مؤسسه أي أن يكون :

(النظام الأساسي لمنتديات ود مدني على شبكة الإنترنت

والذي تم تأسيسه على يد المهندس أبوبكر محمد المبارك بتاريخ / / )

بالإضافة لأن نعطي الأخ أبوبكر محمد المبارك حق العضوية الدائم في مجلس الإدارة مع ملاحظة كلمة (عضوية) أي

أنها عضوية ينطبق عليها التصويت داخل المجلس في احتلالها لأي مقعد من مقاعد مجلس الإدارة وهذا سيقودنا لاحقاً

لتعديل كيفية انتخاب أعضاء مجلس الإدارة من خلال الترشيح والترشح وسنناقش ذلك في حينه. مع إعطائه أيضاً

(المستشار الفني الدائم للمنتدى) وهذا أمر فيه تشريف وتكليف في آن واحد.

وهذه رؤيتي حول هذه الجزئية وسأعود لبقية المواد بالترتيب والتفصيل.

مؤكد تحياتي للجميع وكونوا بخير .. بخير أبداً

ياسلام على الكلام الراقي بجد انت انسان رائع ويقال اعطي الخبز للخبازه شكرا سوباوي شكرا عركي شكرا هيثم شكرا عباس

[محمد الجزولى]

هي خطوه قد تسارعت ايقاعها
شكرا لكل من شارك بالرأي هنا
سوف نرى قريبا جدا ما نصبو اليه جميعا

[سوباوي]

الأخ الأكبر/ عباس الدسيس ...

أزيك وأريتك طيب .. نعم يا عزيزي هذا ما نتطلع له من خطوات تصحيحية تضعنا

في المسار الصحيح الذي يحقق لنا ديمقراطية في أسمى معانيها مع الحفظ المتكامل لكل

الحقوق وممارسة إدارية ترقى بهذه المدينة وإنسانها العميق في تحضره وتمدنه وسماحته ..

مؤكد تحياتي ووافر معزتي،،،

[سوباوي]

الجميل .. بوتشي ..

لك الود يا بوتشي أينما كنت وشاكر لك متابعتك وتهويمك على ما جاء في مقترحاتنا

فيما يخص هذا المسار التصحيحي الذي نأمل أن يرضي تطلعات الجميع.

هميم مودتي وعميم احترامي ،،،

[سوباوي]

الحميم .. محمد الجزولي ..

أزيك يا محمد وعساك بخير ..

نتمنى يا صديقي ونأمل أن نرتقي بهذا المكان وفقاً لما نريد

يا جزولي ياخ أما مشتاقين

تحياتي،،،

[سوباوي]

وبالعودة إلى موضوع النظام الخاص بالمنتدى والنفرة التصحيحية عليه إن جاز لي التعبير ..

بالنسبة للباب الأول ليس لي عليه أي ملاحظات ولكن أتوقع رؤية واسعة من بقية الأعضاء

لإضافة مزيداً من الأهداف التي ترتقي بنا وتخدم خلق الله في تلك البقعة الجميلة وتضع نصب

الأعين وبسقف زمني محدد لإنجازها.


الباب الثاني :

المادة (2) من هذا الباب والمتعلقة بتشكيل مجلس الإدارة .. في أعتقادي أن هذه المادة قد تم

وضعها لظروف خاصة تتعلق ببداية نشأة الموقع وحاجة الأخ أبوبكر محمد المبارك لمن يثق بهم

ليحملهم عبء النهوض بهذا المنتدى وقد نجح ونجحوا من معه في ذلك وهذا فخر لنا أن ننتمي لهذا

المكان وفخر للمدينة أن ينتمي لها أمثال ود المبارك وما بذله من جهد نقدره له تماماً ونسأل

الله له التوفيق أينما حلّ.

هذه المادة (2) بصياغتها الحالية وما تحمله شكلاً ومضموناً لا ترقى لما نمارسه من صلات طيبة ورقي

في التعامل وتناول لكافة المواضيع في أزقة هذا المنتدى فأعتقد أن قمة الممارسة للعمل الإداري

العام بما يحمل من بذور ديمقراطية وتربية روحية للعمل الجماعي أن نمارس ما خبرنا من سلوك يرتقي

بنا وهذه المدينة .. فإذا قمنا بتفكيك هذه المادة أولاً لا اعتراض على عدد أعضاء مجلس الإدارة ..

أما الاعتراض فأسوقه في محورين :

الأول : آلية تشكيل مجلس الإدارة .

الثاني : ضم عدد آخر لعضوية المجلس بناء على توصية مجلس الإدارة.

ومن وجهة نظري أن هناك خلل بين في هاتين النقطتين أرى أن يكون تشكيل مجلس الإدارة كالتالي :

وهي أن يضم مجلس الإدارة في عضويته ستة أعضاء وفقاً للتالي:

* يُشكل مجلس الإدارة بواسطة حق الترشيح والترشح وفقاً للمادة (....) على الصفحة الرئيسية للموقع.

(على أن ندرج مادة تختص بالترشيح والترشح نستند إليها وإلى شروطها أوان ممارستنا لعملية الانتخاب

وسآتي على مقترحي حول صياغتها أوان بلغونا لها)
• يتكون المجلس من ستة أعضاء تشتمل على العضوية الدائمة لمؤسس الموقع ويتم اختيار خمسة

أعضاء وفقاً لما جاء بالفقرة أعلاه، وتوزع مناصب المجلس بالتصويت بين أعضاء المجلس ‏لاختيار

1/ رئيس مجلس الإدارة.

2/ نائب رئيس مجلس الإدارة.

3/ المدير العام.

4/ المدير المالي.

5/ السكرتير التنفيذي (الناطق الرسمي).

6/ المشرف العام.

أما المعالجة للنقطة الثانية المختصة بضم عدد آخر بتوصية و بقرار من مجلس الإدارة، فنحن نحتاج

لمثل هذا المقترح ولكن ليس كما ورد في هذا النظام وإنما أقترح أن يعالج ليكون كالتالي:

• يجوز بناء على توصية مجلس الإدارة باعلان رسمي في حالة استقالة أو إقالة أي من أعضائه

أن يتقدم أعضاء المنتدى للترشيح والترشح وفقاً لما جاء بالمادة (المختصة بحق الانتخاب والترشيح والترشح)

لانتخاب عضو جديد لعضوية المجلس.

المادة (3) لا خلاف حولها وإن كانت تحتاج لبعض المعالجات وبحالتها الراهنة غير مخلة خلل جوهري بالنظام.

المادة (4) : تختص هذه المادة بصلاحيات واختصاصات مجلس الإدارة و تحتوي على عدة فقرات وفي بعض فقراتها

خلل لا يتماشى مع ما نصبو له من تقويم لهذا النظام والارتقاء به وفق ما يجملنا من سلوك في هذا المكان

وبتفكيك هذه المادة نجد التالي :

أولاً : الفقرة (4/ج) مع الأخذ في الاعتبار مقترحنا في المادة أعلاه الخاصة بمجلس الإدارة فقد ضمنا المشرف

العام من ضمن طاقم أعضاء مجلس الإدارة وعليه تسقط صلاحية اختيار المجلس للمشرف العام ويمكن للمجس أن

يوزع الألقاب الفخرية مع ملاحظة مفردة (ألقاب) وليس مشرفين فخريين ويتم النص على أن الأعضاء الحائزين

على ألقاب فخرية لا تخولهم هذه الألقاب أن يكونوا ضمن أعضاء مجلس الإدارة أ والإشراف إلا إذا أتوا عن

طريق الانتخاب الوارد أعلاه، على أن يخضع اختيار المشرفين لذات العملية الانتخابية والترشيح والترشح

الذي سينص على آليته في هذا النظام.

ثانياً : الفقرة (هـ) وأعتقد أننا حسمنا أمر هذه الفقرة في تعليقنا على تعريف العضوية أعلاه.

حيث يتم قبول الأعضاء الجدد وفقاً لاستيفائهم الشروط الموضحة بهذا النظام كما يمكن لنا لضبط المسألة

أن نقترح في استمارة العضوية خانة توضح المعرفة بأحد الأعضاء كمرجعية في بروفايل العضو الجديد وإن

كنت لا أحبذ ذلك.

المادة (5) لا تعليق عليها.

المادة (6) لا تعليق عليها.

المادة (7) تحتاج لمعالجة وفقاً لمقترحنا حول الانتخاب والترشيح والترشح ففي حالة اعتبار الغياب

استقالة على المجلس اختيار البديل عن طريق تطبيق المادة المختصة بمسألة الترشيح والترشح.

المادة (6) لا تعليق عليها.

سأكتفي بهذا القدر حالياً وسأحاول جاهداً العودة لبقية المواد

باسق تحياتي وسامق الأماني الطيبة للجميع،،،

[ايمن عبد الله]

وبيني وبينكم والله الشعب السوداني والعربي والافريقي عامة
ما بجي الا بالضغط .. ولا يحكم (بضم الياء) الا بالدكتاتورية ..

عشان كده من الان فصاعداً سأنادي بعدم الديمقراطية ..
وانادي بترك الحال كما هو بدون اي تغيير .

صراحة غير الردم والحذف والضغط الناس ما بتمشي عديل ..
قالو ليهم تعالو قولو رايكم عشان التغيير قعدو يتنابذو مع بعض ..

عشان كده خلي كده بلا ديمقراطية بلا بطيخ ..

من الان فصاعداً انا ضد التغيير ..
نعم للدكتاتورية .. وحكم التعسف .. عشان كل قرد يطلع شجرتو والشجرة اللي تحتها اسد القرد ما بنطط فيها ..

[ود المطامير]

تم سحب بوست بيان مجلس الإداره وذلك ليس كما قال حبيبنا
محمد الجزولى فى بيانه لأنه أدى غرضه بل لأن بوست
بيان مجلس الإداره أتى بنتائج عكس ما تتمناه الإدراه

كان بيان الإداره .. رغم ماله وما عليه قد وجد صدى فى نفوس الكثيرين
ولكن سرعان ما بدأت الإداره تساوم حتى على ما ورد فى البيان

وعليه .. عنوان هذا البوست حتى نمشى خطوه إلى الأمام
ولكن ما حصل لبيان مجلس الإداره وما دار فيه يعتبر

10 خطوات إلى الوراء

[ايمن عبد الله]

قطعت جهيزة قول كل خطيب يا مطاميرو ..
لقد خرج الينا بيان الان فيه كل ماطلبنا .. واثلج البيان صدري بالفعل .. لانه محدد اللجنة ومحدد الازمان .. والتحية لمجلس الادارة .. على هذا القرار الصائب

ولله الحمد .. وكفى ..

[محمد الجزولى]

قطعت جهيزة قول كل خطيب يا مطاميرو ..
لقد خرج الينا بيان الان فيه كل ماطلبنا .. واثلج البيان صدري بالفعل .. لانه محدد اللجنة ومحدد الازمان .. والتحية لمجلس الادارة .. على هذا القرار الصائب

ولله الحمد .. وكفى ..

فعلا يا ايمن ..اتمنى ان تكون هذه الخطوة بداية الانطلاقه الكبرى لتلبية طموحاتنا جميعا

[ايمن عبد الله]

فعلا يا ايمن ..اتمنى ان تكون هذه الخطوة بداية الانطلاقه الكبرى لتلبية طموحاتنا جميعا

على بركة الله ..
اذا حبانا الله بحب بعض وصفاء النية كل شئ سيتحسن ..
ولكن ان يظن كل عضوء انه يفهم اكثر من الاخر .. وان كلام الاخرين خطأ وكلامه وحده هو الصحيح .. هذا هو ما يجلب المشاكل والفتن وقانا الله منها وكفانا منها ماظهر منها وما بطن ..

تسلم ود الجزولي .. وبالتوفيق ان شاء الله ..

[صلاح ودالطاهر]

تم سحب بوست بيان مجلس الإداره وذلك ليس كما قال حبيبنا
محمد الجزولى فى بيانه لأنه أدى غرضه بل لأن بوست
بيان مجلس الإداره أتى بنتائج عكس ما تتمناه الإدراه

كان بيان الإداره .. رغم ماله وما عليه قد وجد صدى فى نفوس الكثيرين
ولكن سرعان ما بدأت الإداره تساوم حتى على ما ورد فى البيان

وعليه .. عنوان هذا البوست حتى نمشى خطوه إلى الأمام
ولكن ما حصل لبيان مجلس الإداره وما دار فيه يعتبر

10 خطوات إلى الوراء

نحمد الله للرجل اهداني عيوبي ونحمد الله ان ننحت املنا بمداد المحبه

[صلاح ودالطاهر]

وبالعودة إلى موضوع النظام الخاص بالمنتدى والنفرة التصحيحية عليه إن جاز لي التعبير ..

بالنسبة للباب الأول ليس لي عليه أي ملاحظات ولكن أتوقع رؤية واسعة من بقية الأعضاء

لإضافة مزيداً من الأهداف التي ترتقي بنا وتخدم خلق الله في تلك البقعة الجميلة وتضع نصب

الأعين وبسقف زمني محدد لإنجازها.


الباب الثاني :

المادة (2) من هذا الباب والمتعلقة بتشكيل مجلس الإدارة .. في أعتقادي أن هذه المادة قد تم

وضعها لظروف خاصة تتعلق ببداية نشأة الموقع وحاجة الأخ أبوبكر محمد المبارك لمن يثق بهم

ليحملهم عبء النهوض بهذا المنتدى وقد نجح ونجحوا من معه في ذلك وهذا فخر لنا أن ننتمي لهذا

المكان وفخر للمدينة أن ينتمي لها أمثال ود المبارك وما بذله من جهد نقدره له تماماً ونسأل

الله له التوفيق أينما حلّ.

هذه المادة (2) بصياغتها الحالية وما تحمله شكلاً ومضموناً لا ترقى لما نمارسه من صلات طيبة ورقي

في التعامل وتناول لكافة المواضيع في أزقة هذا المنتدى فأعتقد أن قمة الممارسة للعمل الإداري

العام بما يحمل من بذور ديمقراطية وتربية روحية للعمل الجماعي أن نمارس ما خبرنا من سلوك يرتقي

بنا وهذه المدينة .. فإذا قمنا بتفكيك هذه المادة أولاً لا اعتراض على عدد أعضاء مجلس الإدارة ..

أما الاعتراض فأسوقه في محورين :

الأول : آلية تشكيل مجلس الإدارة .

الثاني : ضم عدد آخر لعضوية المجلس بناء على توصية مجلس الإدارة.

ومن وجهة نظري أن هناك خلل بين في هاتين النقطتين أرى أن يكون تشكيل مجلس الإدارة كالتالي :

وهي أن يضم مجلس الإدارة في عضويته ستة أعضاء وفقاً للتالي:

* يُشكل مجلس الإدارة بواسطة حق الترشيح والترشح وفقاً للمادة (....) على الصفحة الرئيسية للموقع.

(على أن ندرج مادة تختص بالترشيح والترشح نستند إليها وإلى شروطها أوان ممارستنا لعملية الانتخاب

وسآتي على مقترحي حول صياغتها أوان بلغونا لها)
• يتكون المجلس من ستة أعضاء تشتمل على العضوية الدائمة لمؤسس الموقع ويتم اختيار خمسة

أعضاء وفقاً لما جاء بالفقرة أعلاه، وتوزع مناصب المجلس بالتصويت بين أعضاء المجلس ‏لاختيار

1/ رئيس مجلس الإدارة.

2/ نائب رئيس مجلس الإدارة.

3/ المدير العام.

4/ المدير المالي.

5/ السكرتير التنفيذي (الناطق الرسمي).

6/ المشرف العام.

أما المعالجة للنقطة الثانية المختصة بضم عدد آخر بتوصية و بقرار من مجلس الإدارة، فنحن نحتاج

لمثل هذا المقترح ولكن ليس كما ورد في هذا النظام وإنما أقترح أن يعالج ليكون كالتالي:

• يجوز بناء على توصية مجلس الإدارة باعلان رسمي في حالة استقالة أو إقالة أي من أعضائه

أن يتقدم أعضاء المنتدى للترشيح والترشح وفقاً لما جاء بالمادة (المختصة بحق الانتخاب والترشيح والترشح)

لانتخاب عضو جديد لعضوية المجلس.

المادة (3) لا خلاف حولها وإن كانت تحتاج لبعض المعالجات وبحالتها الراهنة غير مخلة خلل جوهري بالنظام.

المادة (4) : تختص هذه المادة بصلاحيات واختصاصات مجلس الإدارة و تحتوي على عدة فقرات وفي بعض فقراتها

خلل لا يتماشى مع ما نصبو له من تقويم لهذا النظام والارتقاء به وفق ما يجملنا من سلوك في هذا المكان

وبتفكيك هذه المادة نجد التالي :

أولاً : الفقرة (4/ج) مع الأخذ في الاعتبار مقترحنا في المادة أعلاه الخاصة بمجلس الإدارة فقد ضمنا المشرف

العام من ضمن طاقم أعضاء مجلس الإدارة وعليه تسقط صلاحية اختيار المجلس للمشرف العام ويمكن للمجس أن

يوزع الألقاب الفخرية مع ملاحظة مفردة (ألقاب) وليس مشرفين فخريين ويتم النص على أن الأعضاء الحائزين

على ألقاب فخرية لا تخولهم هذه الألقاب أن يكونوا ضمن أعضاء مجلس الإدارة أ والإشراف إلا إذا أتوا عن

طريق الانتخاب الوارد أعلاه، على أن يخضع اختيار المشرفين لذات العملية الانتخابية والترشيح والترشح

الذي سينص على آليته في هذا النظام.

ثانياً : الفقرة (هـ) وأعتقد أننا حسمنا أمر هذه الفقرة في تعليقنا على تعريف العضوية أعلاه.

حيث يتم قبول الأعضاء الجدد وفقاً لاستيفائهم الشروط الموضحة بهذا النظام كما يمكن لنا لضبط المسألة

أن نقترح في استمارة العضوية خانة توضح المعرفة بأحد الأعضاء كمرجعية في بروفايل العضو الجديد وإن

كنت لا أحبذ ذلك.

المادة (5) لا تعليق عليها.

المادة (6) لا تعليق عليها.

المادة (7) تحتاج لمعالجة وفقاً لمقترحنا حول الانتخاب والترشيح والترشح ففي حالة اعتبار الغياب

استقالة على المجلس اختيار البديل عن طريق تطبيق المادة المختصة بمسألة الترشيح والترشح.

المادة (6) لا تعليق عليها.

سأكتفي بهذا القدر حالياً وسأحاول جاهداً العودة لبقية المواد

باسق تحياتي وسامق الأماني الطيبة للجميع،،،

الله يديك الف عافيه ايها الجميل سوباوي

[سوباوي]

الأخ الأكبر .. ود الطاهر ..

أزيك يا صلاح وأريتك متعافي وطيب ..

لك تشكرات حدودها السماء يا عزيزي لمداخلتك اللطيفة ..

عليه سأكتفي بهذا القدر من جهد المقل الذي حاولته في هذه المساحة حول بعض الملاحظات

على النظام الأساسي لهذا المكان وسأنتظر مخرجات اللجنة حتى يكون الحوار ذا فائدة ترجى

مع أمنياتي بالتوفيق للجميع .. وتحياتي لكل العابرون من هنا.

التحيات النواضر وزاهي الأمنيات،،،

[صلاح ودالطاهر]

الأخ الأكبر .. ود الطاهر ..

أزيك يا صلاح وأريتك متعافي وطيب ..

لك تشكرات حدودها السماء يا عزيزي لمداخلتك اللطيفة ..

عليه سأكتفي بهذا القدر من جهد المقل الذي حاولته في هذه المساحة حول بعض الملاحظات

على النظام الأساسي لهذا المكان وسأنتظر مخرجات اللجنة حتى يكون الحوار ذا فائدة ترجى

مع أمنياتي بالتوفيق للجميع .. وتحياتي لكل العابرون من هنا.

التحيات النواضر وزاهي الأمنيات،،،

اتمنى للجنتكم الموقره التوفيق وارجو ان تستصحبوا ما جاء في هذا البوست