صلاح ودالطاهر
10-01-2012, 12:49 AM
وزارة العمل تعلن انتهاء مهلة تعديل المهن للعاملين بالقطاع الخاص في 30/3/1433هـ أوضح المتحدث الرسمي لوزارة العمل الأستاذ حطاب بن صالح العنزي أن المهلة الممنوحة للقطاع الخاص بشأن تعديل مهن العاملين لديهم ستنتهي في الـ30 من شهر ربيع الأول 1433هـ .
وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة أن تعديل المهن لا يقتصر في هذه الفترة على نطاق دون آخر، بل يشمل جميع النطاقات، وبين أنه بعد انتهاء المهلة سيقتصر تعديل وتغيير المهن على المنشآت في النطاقين الممتاز والأخضر..
وأكد أن الوزارة سبق وحددت شروطاً لبعض المهن كالوظائف الهندسية، مشترطة لتغييرها مراجعة مكتب العمل لتقديم إثبات التخصص أو أي إثباتات أخرى من جهات التخصص، مضيفاً: أما بالنسبة للوظائف الطبية فاشترطت الوزرة مراجعة مكتب العمل لتقديم إثبات التخصص وشهادة مزاولة المهنة من قبل هيئة التخصصات الطبية لتعديل المهن الطبية المدرجة، التي تشمل الأطباء البشريين والجراحين وأطباء الأسنان والاختصاصيين في العلوم الطبية المساعدة والاختصاصيين في الأدوية والعقاقير، إضافة إلى الصيادلة والممرضين وفنيي العلاج الطبيعي وفنيي الأسنان وفنيي الصيادلة وفنيي العقاقير والأدوية وفنيي المختبرات الطبية،كما تشمل المهن الطبية فني ترميز طبي ومنسق إداري وفني سجلات طبية وسكرتير طبي.
وأشار العنزي أن الوزارة استثنت من التعديل المهن التي تقتصر على السعوديين والواردة بقرار مجلس الوزراء والتي تشمل مدير شؤون موظفين ومدير شؤون عمل وعمال ومدير علاقات الأفراد، إضافة إلى اختصاصي شؤون الأفراد وكاتب شؤون الأفراد وكاتب توظيف وكاتب شؤون موظفين وكاتب دوام، كما تضمنت المهن المستثناة من التعديل مهن كاتب استقبال عام وكاتب استقبال فندقي وكاتب استقبال المرضى وكاتب شكاوى وأمين صندوق وحارس أمن خاص ومعقب وكبير إداري موارد بشرية. وشدد المتحدث الرسمي على أن الوزارة ستطبق عقوبات تشمل إيقاف الاستقدام وعدم تجديد رخص العمل لمدد متفاوتة قد تصل إلى خمس سنوات بحق المنشآت التي تقدم معلومات أو بيانات غير دقيقة متعلقة بمهن العمالة الوافدة لديها.
واختتم الأستاذ حطاب العنزي تصريحه: بأن خدمة تعديل المهن متوفرة عن طريق الخدمات الإلكترونية للوزارة www.emol.gov.sa (http://www.emol.gov.sa) مشيراً إلى أن عدد العمليات التي تم تنفيذها حتى الآن عن طريق موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة أكثر من 35 ألف عملية.
المصدرhttp://portal.mol.gov.sa/ar/News/Pages/مهلةوزارةالعمللتغييرالمهن.aspx
مشاققه
مصداقية الخبر لقد قمت الان بتعديل مهنة احد العمال في المؤسسة التي اعمل بها عن طريق موقع الشركة في مكتب العمل
وأوضح المتحدث الرسمي للوزارة أن تعديل المهن لا يقتصر في هذه الفترة على نطاق دون آخر، بل يشمل جميع النطاقات، وبين أنه بعد انتهاء المهلة سيقتصر تعديل وتغيير المهن على المنشآت في النطاقين الممتاز والأخضر..
وأكد أن الوزارة سبق وحددت شروطاً لبعض المهن كالوظائف الهندسية، مشترطة لتغييرها مراجعة مكتب العمل لتقديم إثبات التخصص أو أي إثباتات أخرى من جهات التخصص، مضيفاً: أما بالنسبة للوظائف الطبية فاشترطت الوزرة مراجعة مكتب العمل لتقديم إثبات التخصص وشهادة مزاولة المهنة من قبل هيئة التخصصات الطبية لتعديل المهن الطبية المدرجة، التي تشمل الأطباء البشريين والجراحين وأطباء الأسنان والاختصاصيين في العلوم الطبية المساعدة والاختصاصيين في الأدوية والعقاقير، إضافة إلى الصيادلة والممرضين وفنيي العلاج الطبيعي وفنيي الأسنان وفنيي الصيادلة وفنيي العقاقير والأدوية وفنيي المختبرات الطبية،كما تشمل المهن الطبية فني ترميز طبي ومنسق إداري وفني سجلات طبية وسكرتير طبي.
وأشار العنزي أن الوزارة استثنت من التعديل المهن التي تقتصر على السعوديين والواردة بقرار مجلس الوزراء والتي تشمل مدير شؤون موظفين ومدير شؤون عمل وعمال ومدير علاقات الأفراد، إضافة إلى اختصاصي شؤون الأفراد وكاتب شؤون الأفراد وكاتب توظيف وكاتب شؤون موظفين وكاتب دوام، كما تضمنت المهن المستثناة من التعديل مهن كاتب استقبال عام وكاتب استقبال فندقي وكاتب استقبال المرضى وكاتب شكاوى وأمين صندوق وحارس أمن خاص ومعقب وكبير إداري موارد بشرية. وشدد المتحدث الرسمي على أن الوزارة ستطبق عقوبات تشمل إيقاف الاستقدام وعدم تجديد رخص العمل لمدد متفاوتة قد تصل إلى خمس سنوات بحق المنشآت التي تقدم معلومات أو بيانات غير دقيقة متعلقة بمهن العمالة الوافدة لديها.
واختتم الأستاذ حطاب العنزي تصريحه: بأن خدمة تعديل المهن متوفرة عن طريق الخدمات الإلكترونية للوزارة www.emol.gov.sa (http://www.emol.gov.sa) مشيراً إلى أن عدد العمليات التي تم تنفيذها حتى الآن عن طريق موقع الخدمات الإلكترونية للوزارة أكثر من 35 ألف عملية.
المصدرhttp://portal.mol.gov.sa/ar/News/Pages/مهلةوزارةالعمللتغييرالمهن.aspx
مشاققه
مصداقية الخبر لقد قمت الان بتعديل مهنة احد العمال في المؤسسة التي اعمل بها عن طريق موقع الشركة في مكتب العمل